公司召开2022年工作会暨第十一届三次职工代表大会、第九届三次会员代表大会

1月27日，公司召开2022年工作会暨第十一届三次职工代表大会、第九届三次会员代表大会。公司领导宋宏伟、陈德龙、崔中久、张全林、黄金保、原国旗、蔡大昕、刘春洋、史德君、谭斌、李岳线上线下参会，职工代表和列席代表共计113人参会，外埠单位代表以视频方式参会。

公司党委书记、总经理宋宏伟作了题为《夯实基础管理 聚力改革创新 全力推动公司全面高质量发展实现新突破》的行政工作报告。他指出，2021年公司着力打造高质量发展战略布局，企业管理效能得到进一步提升；聚焦主责主业，创新经营方式，开拓经营思路，经营区域进一步拓展；以履约促发展，施工产值再创历史新高；不断压实创效责任，提高创效能力，经济运行质量切实得到提升；突出战略卡位和盈亏实效，市场开发稳步推进，生产履约进度良好；完善人员管理机制，挖掘人力资源潜能，发展活力得到激发；旗帜鲜明讲政治，切实发挥好党委把关定向作用，以高质量党建推动企业高质量发展。

宋宏伟要求，2022年公司要全面践行“1348”发展思路，即坚持一个中心：坚持以发展企业为中心，锚定十四五末“双百亿”发展目标，争创局骨干公司，力争迈入局经济效益优秀企业行列，真正实现公司全面高质量发展。贯彻三个全面：全面落实局对公司的发展定位；全面践行“以现金流为核心、成本管控为主线”管理理念；全面对标一流提质增效。做实四个导向：即问题导向、目标导向、结果导向、业绩导向。落实八个突出：即突出党的领导，夯实党建基础；突出市场为先，提升经营品质；突出优质履约，增强履约效能；突出提质增效，注重发展质量；突出海外优先，坚持优质发展；突出人才强企，激发人才活力；突出创新驱动，促进管理提升；突出以人为本，建设和谐企业。

公司工会主席、副总经理崔中久作了题为《提升工作质量 增强企业活力 为开启公司高质量发展新征程贡献力量》的工会工作报告。他指出，2021年公司工会坚持思想引领，着力建设“忠诚之家”；突出提质增效，全力打造“创新之家”；完善维权体系，深入创建“和谐之家”；探索优质服务，倾心建造“温暖之家”；加强自身建设，大力彰显“活力之家”。“五个之家”建设取得良好效果。他对2022年工会工作进行了部署，主要做好六项工作：一是抓好思想政治引领工作，坚定信念把牢政治方向；二是强化改进作风，在“聚焦基层”共识中体现价值创造；三是强化增值服务，在“聚焦特殊群体”共识中改革创新；四是强化担当作为，在“聚焦建功立业”共识中服务大局；五是强化自身建设，严格建家考核；六是强化财务管理，贯彻负面清单。

大会通过了行政工作报告决议、工会工作报告决议，签订了集体合同、工资集体协商协议及党建目标责任书。

会上，对年度先进集体、优秀项目经理、平安工地、平安卫士、先进标兵、优秀员工及年度经济效益最优奖、资金贡献奖、经营开拓奖、科技创新奖、履约优质奖及特殊贡献奖进行了通报表彰。

大会期间，还进行了公司领导班子及领导人员综合考核评价及干部选拔任用“一报告两评议”工作。

素材｜总经理办公室、工会办公室

供稿｜李冬梅  王伟铮  左岩石

编辑｜李冬梅