要闻 | 公司隆重召开2023年工作会暨十一届四次职代会、第九届四次会员代表大会

2月2日，公司隆重召开2023年工作会暨十一届四次职代会、第九届四次会员代表大会。113名代表肩负公司全体员工的重托和责任，认真听取、审议大会各项报告，积极参政议政，踊跃建言献策，圆满完成各项议程。一航局党委副书记、工会主席刘刚，党委组织部副部长周红涛参加会议。

刘刚指出，五公司在春节后第一时间召开工作会暨职代会，学习贯彻落实局工作会精神，部署安排2023年工作，还提前两天上班组织了务虚会和中青年党员干部高级研修班，体现了五公司干部职工时不我待抓机遇、聚精会神谋发展的责任担当精神。

针对下一步工作，刘刚提出四点要求：

一是要进一步学习好上级会议精神，各级“一把手”要系统学好党中央、国资委、集团、局和公司等系列会议精神，坚持目标导向、问题导向，识变、知变、应变，通过学习提高自身认知，更加精准铆定企业高质量发展要求。

二是要进一步提升市场开发能力，要坚持高目标导向，做好统筹，坚持“三重两大两优”为核心的经营策略，清楚地认识到现汇是企业综合能力的体现，要紧盯现汇项目，强化以五公司为主体的市场开发能力，坚定不移做好资质升级工作。

三是要进一步提升协同能力建设，要在协同能力建设上下大功夫，讲担当、懂协同，重点围绕“现金流”去落实协同能力建设，“一把手”要亲自上场盯协同。

四是要进一步加强人才队伍建设，要强化团队协同能力建设；要提高人才对企业的支撑作用；要做好一把手的发现与培养工作。

公司党委书记、总经理宋宏伟同志作了题为《深化改革促发展，提升管理增效益，凝心聚力开创公司全面高质量发展新局面》的党委、行政工作报告。他指出，2022年，公司锚定目标，认真贯彻落实“1348”发展思路，坚持稳字当头、稳中求进，强化战略引领，落实改革举措，攻坚克难、锐意进取，全力推进各项目标任务落实落地，各项工作取得新成效、彰显新作为。

宋宏伟要求，2023年公司要全面践行“1348”发展思路，即

坚持一个中心：坚持以企业高质量发展为中心，锚定十四五末高质量双百亿发展目标，力争迈入局经济效益优秀企业行列，抓住战略机遇，抓好协同，稳住专业领航企业优势，争创集团“TOP20”三级工程公司，真正实现公司全面高质量发展。

贯彻三个全面：全面落实局对公司的发展定位；全面践行高质量发展管理理念；全面对标一流提质增效。

做实四个导向：问题导向；目标导向；结果导向；业绩导向。

落实八个突出：突出党的领导，夯实党建基础；突出市场为先，提升经营品质；突出优质履约，增强履约效能；突出提质增效，注重发展质量；突出海外优先，坚持优质发展；突出人才强企，激发人才活力；突出创新驱动，促进管理提升；突出以人为本，建设和谐企业。

2023年，公司要在八个方面做好工作：

一是坚持加强党的全面领导，凝思想聚合力；

二是推动企业规模持续做大，抓机遇拓领域；

三是不断淬炼提升履约能力，抓落实树品牌；

四是坚持全面提升运营质效，夯基础提能力；

五是突出海外优先优质发展，稳增长固优势；

六是持续加强人才队伍建设，固机制强支撑；

七是坚持纵深推进企业治理，补短板释活力；

八是以人为本构建和谐企业，塑氛围增动力。

工会主席崔中久作了题为《提升工作能力，增强企业活力，为公司实现高质量发展贡献力量》的工会工作报告。将 2023 年确定为“融入高质量发展创新年”，重点做好五项工作：一是思想引领，凝聚职工干事创业的正能量；

二是提升素质，当好职工根本权益维护者；

三是融入中心，激发职工拼搏进取担作为；

四是以人为本，激发职工参与管理积极性；

五是强化财务管理，贯彻负面清单。

下午，与会代表分为4个代表组，就会议内容进行分组讨论，为公司发展建言献策。宋宏伟对各代表组讨论中提出的意见、建议，进行了相关的说明。大会通过了党委、行政工作报告决议，工会工作报告决议，签订了集体合同、工资集体协商协议及党建目标责任书。

会上，对年度先进集体、优秀项目经理、平安工地、平安卫士、先进标兵、优秀员工及年度资金贡献奖、经营开拓奖、科技创新奖及履约优质奖进行了通报表彰。

大会期间，还进行了公司领导班子及领导人员综合考核评价及干部选拔任用“一报告两评议”工作。

素材丨党委工作部

供稿丨李   戈    王伟铮

编辑丨叶健康

审核丨李广亮