1月29日，公司召开2024年工作会暨十一（九）届五次职工（会员）代表大会，一航局总会计师沈德出席，公司领导班子成员参会。

沈德从“保持战略定力，把坚持高质量发展作为硬道理”“坚定战略自信，扛起高质量稳增长的政治责任”“保持战略耐心，聚焦关键问题狠抓落实”三个方面深入解读了一航局2024年工作会暨职代会精神，并就“市场经营、项目管理、科技创新、资金和资产管理、深化改革、党建引领”五方面重点工作进行了宣贯。

针对下一步工作，沈德提出四点要求：一是优化经营体制机制，提升市场开发动能。坚定走出去步伐，高度重视城市经营，做大做强主责省份，形成相对稳定的“粮仓”，同时要打造海外市场领先优势，持续推动“业务国际化”向“公司国际化”转变。二是坚持“一切工作到项目”的工作导向，提升项目履约创效能力。压实“法人管项目”管理责任，充分发挥资源统筹和调度能力，以升级项目考核体系为抓手，全面提升项目管理水平。三是优化运行体系，提升企业精细化管理能力。加强资金管理和“两金”压降，进一步做实资产。全面防范各类风险，梳理在建项目安全风险点，聚焦领导干部和关键人员，加强警示教育，筑牢思想堤坝。四是加强班子建设，进一步提高解题、破题能力。班子成员要主动提升政治站位，提升“政治三力”，增强班子协同，形成群策群力共谋发展的良好局面，主动担当作为，带领五公司全体职工奔向企业美好新未来。

公司总经理宋宏伟作了题为《夯基固本强管理，锐意改革促发展，坚定信心推动公司高质量发展不断取得新成效》的报告。报告全面回顾、客观总结了2023年公司各项工作完成情况，并对2024年重点工作进行了安排部署。

宋宏伟强调，2024年公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实中央经济工作会议精神，认真落实集团和局工作会战略部署，坚持“1348”发展思路，紧扣“高质量发展提升年”主题，坚持“一切工作到项目”工作导向，以考核体系优化为抓手，持续推动管理体系迭代升级，持续加强干部员工能力建设，切实提升协同力和执行力，努力实现企业高质量发展，为一航局实现高质量双千亿目标贡献更多航五力量，以更大作为庆祝公司成立五十周年。

宋宏伟要求，一是坚持市场为大、市场为先，巩固高质量发展基本盘；二是突出品质履约、高效履约，夯实高质量发展根基；三是践行海外优先、海外优质，拓宽高质量发展空间；四是坚定深化改革、守正创新，增强高质量发展后劲；五是抓实人才引育、干部履职，做强高质量发展支撑；六是树牢风险意识、积极防控，守牢高质量发展底线；七是强化党的领导、党的建设，凝聚高质量发展合力。

公司党委书记宁风华作了题为《加强政治建设，夯实基层基础，以高质量党建工作助推公司高质量发展》的党建工作书面报告。

在总结讲话中，宁风华要求，一是学深悟透，增强执行，切实加强政治建设，提高政治站位和执行力，强化“紧跟上级指挥棒”意识，发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用。二是以工为基，以商为本，构建大商务管理体系，构建新的项目考核指标体系，打造项目品牌团队。三是明晰权责，强化考核，压实法人管项目职责，厘清权责明确目标，强化监督做实考核，提升项目管理水平。四是管理升级，育才筑基，力促海外再上台阶，加强自主经营力度，内外联动良性发展，持续狠抓项目管理，提升履约创效水平，迭代升级管理体系，建优建强人才队伍，促进海外事业高质量发展。五是优化体系，提升形象，加强“五型”总部建设，坚持“三个有利于”原则，树牢“一切工作到项目”的导向，提升“作风端正、专业突出、服务优质、善于合作”的总部形象。六是强化基层基础基本功，全面加强提升能力建设，提升基层班子协同能力，强化基础岗位人才梯队建设，加强基本功能力建设。七是强化激励，导向鲜明，激活企业发展“一池春水”，做实全员绩效考核管理，加强工资总额管控引导，强化人工成本管理。八是弘扬精神，造福员工，共商共建共享发展成果，传承创业精神凝心聚力，和谐强企建家共享发展，持续打造企员共商共建共享的和谐格局。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席崔中久作了题为《守正创新担使命，价值创造抓落实，团结动员广大职工为公司高质量发展努力奋斗》的工会工作报告。对2024年工会工作提出四点要求：一是提高政治站位，强化理论武装，凝聚推动企业发展共识；二是深度融入中心，扎实专项工作，干事创业服务发展大局；三是聚焦职工需求，加强基础建设，用情用力构筑和谐企业；四是深化建家管理，推进改革创新，夯实工会组织自身建设。

与会代表分为4个代表组，就会议内容进行分组讨论，为公司发展建言献策。宋宏伟对各代表组讨论中提出的意见、建议，进行了相关说明。大会通过了党建工作报告、行政工作报告、工会工作报告和集体合同履约报告的决议。

会上，对年度先进集体、优秀项目经理、平安工地、平安卫士、先进标兵、优秀员工、特殊贡献奖、资金贡献奖、经营开拓奖、科技创新奖及履约优质奖等进行了通报表彰。

大会期间，还进行了公司领导班子及领导人员综合考核评价及干部选拔任用“一报告两评议”工作。

受表彰的先进集体代表、先进个人、全体职工代表、公司总部各部门负责人及各基层单位党政负责人共106人参加会议。