7月19日，公司组织召开2024届新员工见面会，公司领导宁风华、崔中久、王志敬出席，人力资源部相关人员，2024届全体新员工参加。

会上，公司党委书记、副总经理宁风华回顾了公司50年发展史，介绍了公司区域布局、业务发展、科技创新和人才发展等情况。

宁风华分析了当前建筑行业发展形势，他指出，建筑市场已迈入存量竞争时代，工业化、智能化、绿色化发展趋势愈加明显，以及在行业结构深度调整、集中度不断提高的背景下，企业对高级管理人才和科技人才的需求不断提高。他希望，各位新员工能够紧跟时代和行业的步伐，主动加强在智能建造、绿色建造、企业管理等领域的知识储备，培养自己的核心竞争优势。

宁风华结合企业实际对新员工未来发展提出三点要求，一是要坚定理想信念，做志向高远的航五青年。要树立远大理想，将个人发展融入企业，做精专业、做强本领；要尽快转变角色，树立“航五人”意识，从严要求自我；要做好职业生涯规划，找准发展定位，尽快成长为企业的栋梁之才。二是要练就过硬本领，做担当有为的航五青年。要保持持续学习的耐力，向他人学习、向实践学习，把成长基石打深打牢；要怀有一线建功立业的斗志，扎根项目一线增见识、长本领，在基层建功立业、锻炼成长；要激扬创新创造的活力，在工作岗位上锐意创新，为企业发展贡献智慧。三是要树立高尚情操，做积极向上的航五青年。要有以企为家的责任心，珍惜发展平台，养成良好风气；要保持坚韧乐观心态，在反复磨砺中提升意志品质，创造一流工作业绩；要保持健康充沛体能，积极参加体育锻炼等社交活动，加快融入团队。

会上，播放了新员工培训回顾视频，青年员工代表分享了工作经验，新员工代表进行了表态发言。