7月12日，公司召开庆祝中国共产党成立104周年暨高质量项目党建推进会、深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会。公司领导谭斌、宁风华、王兴坤、温鸿光、杨鹏、徐跃辉、胡君、高立虎参加。

公司执行董事、总经理谭斌强调，把激发组织与个人潜能作为管理的第一性原理，把发展方向作为战略的第一性原理，把数据作为决策的第一性原理。他指出，一要坚定发展信心，胸怀企业发展大局，将资源与行动聚焦于核心竞争力，扎实推进战略目标落实落地。去年以来公司直面发展问题提出系列改革举措，公司内外信心逐步增强，发展方向日益明晰，思维方式持续转变。公司全体员工要主动拥抱改革，实现个人成长与公司发展同频共振。二要紧跟形势变化，主动探索创新，用高质量党建引领企业高质量发展。积极以思想文化引领行动突围，以管理变革激活发展动能，充分激发组织与个人潜能，以转型升级赢得未来，以人才建设夯实核心竞争力。三要树牢底线思维，推动作风转变，营造风清气正的发展环境。提高政治站位，深刻认识党风廉政建设的重要性；坚持抓早抓小，推动学习教育走深走实；优化完善制度，打造适应新阶段的廉洁监督与合规体系。

公司党委书记宁风华以《坚持固本强基  深化双融双促  以高质量党建引领保障项目高质量履约创效》为题，系统总结了过去一段时间公司项目党建工作的成效和经验，分析了新形势下加强项目党建工作的重要性，指出当前公司党建工作存在的问题和不足。

针对下一步重点工作任务，他强调，一是以政治建设为统领，推进思想文化提升。深入实施品牌战略，扎实建设项目文化，筑牢项目党建思想文化根基。二是狠抓日常工作，推进基础管理提升，把强基工程作为两级党组织自身建设的重要内容。三是深化双融双促，推进党建价值提升。在服务中心中创造价值，在政研交流中提升价值，在党建共建中拓宽价值。四是聚焦业务需要，推进队伍素能提升，打造优秀的项目人才团队。五是坚持从严管理，推进廉洁合规提升。持续释放“越往后越严”的鲜明信号，不断把作风建设、合规建设引向深入。六是坚持企员共建共享，推进职工关怀提升。以发展企业为首要任务，以维护职工权益为重点，以服务职工为中心，积极探索新时期做好工会工作的新机制、新路径、新方法。

会议表彰了公司先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，全国劳模段稳盼与先进典型代表分别进行交流发言。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席温鸿光通报了2025年上半年执纪审查情况，并开展警示教育。纪委办公室宣读了公司《党委压实主体责任以案促改促治实施方案》。

公司总部部门负责人，各基层单位领导班子、部门负责人等共计200余人以“现场+线上”形式参会。