11月21日，公司召开2025年度党建思想政治工作和企业文化研究会。公司领导宁风华、王兴坤、温鸿光、杨鹏、高立虎参加。

公司党委书记宁风华围绕“新时代基层党建工作”主题，分析了新形势下推进高质量项目党建工作的重要性，深入总结了过去一段时间公司基层党建课题研究的经验和做法，指出当前公司党建工作存在的差距和不足。

针对下一步基层党建工作，他强调，各支部要将研究成果与项目实际有机结合，推动研究成果转化为项目基层党建提质增效的具体实践。一是推进政治建设，强化新时代项目党建领航能力。要提升政治站位，明确新时期国企党建责任担当；建设学习型党支部，把握国企党建本质规律；强化竞优精神，对标先进提升能力。二是推进成果转化，提升新时代基层党建价值内涵。要进一步明晰战略方向，深化企业改革；进一步优化管理体系，推进项目履约创效；进一步强化风险防控，守好廉洁合规底线。三是夯实党建基础，筑牢新时代项目党建发展根基。要夯实基层组织建设和基础工作，锻造素质过硬的党支部书记队伍，全面提升党员队伍综合素能。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席温鸿光从回望红色血脉、感悟航五文化力量、以文化赋能破解发展难题三个方面，探讨了公司新时期文化理念的核心要义，同时对各单位项目文化建设提出了要求和期望。他强调，一是坚持团队理念，凝聚“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的强大合力；二是坚持竞优理念，践行“狼性竞争、狼性协作、狼性执行”；三是坚持安全理念，坚守“安全是1，其他是0”的红线；四是坚持共赢理念，构建“紧密咬合，协同运转”的命运齿轮；五是坚持合规理念，筑牢铁的纪律、铁的作风、铁的防线，确保企业行稳致远。

会上，10家单位进行了政研会论文交流，4家单位就项目文化建设分享经验。

公司各单位党支部书记、项目经理和党群干事，总部党群部门人员以“现场+线上”形式参会。