1月11日，公司2026年“聚力领航”核心骨干人才高级研修班顺利结业，公司领导班子、总部各部门、基层各单位、项目核心骨干人员共计120余人现场参会。

谭斌指出，本次培训紧密围绕公司“十五五”战略规划展开，各位骨干深入思考、热烈研讨，既凝聚战略共识，让大家对自身的角色定位与责任担当有了更清晰的认知，又推动对公司难题的破解，形成了不少可操作、可落地的解决思路。

针对下一步工作，谭斌要求，一是激活组织效能，以本次培训为契机，通过成员间的结构化研讨，打破固有思维，同步沉淀实用工具，为后续破解工作难题储备思路与方法；二是各系统要强化数据与逻辑意识，立足团队日常决策场景，以数据分析替代经验判断，提升决策的精准性与落地性；三是推动战略落地常态化，各小组需保持日常交流协同，主动对接培训老师，将公司“十五五”战略、年度计划及核心流程，从 “纸面”转化为“地面”；四是要做好培训成果的 “传帮带”，参训骨干要将培训所得传递至所在团队，带动团队共同理解战略、承担责任，形成组织能力的整体提升。

仪式授予参训学员结业证书，聘任124名参训学员为公司内训师，为后续人才培养工作注入新活力。培训还根据积分制考评结果，评选出业务类、非业务类优秀小组各1名并予以表彰。